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(軍聞社記者李一豪臺北14日電)國軍退除役官兵輔導委員會今日赴立法院外交及國防委員會,針對「輔導會轉投資機構之人事選派、公司治理暨財務管理」實施專案報告,說明該會秉持「公開透明、杜絕後門、留優汰劣」原則,甄選、派任轉投資事業的高階經理人,以符合社會期待。退輔會表示,為回應社會要求,該會研擬修正「國軍退除役官兵投資事業機構會派董事及監察人管理要點」規定,取消原需特定職務的限制,將產、官、學界代表納入「投資事業人事審議小組」成員,期能公正、公平、公開舉才。有關管理要點修正內容,退輔會說明,軍職退役人員轉任會薦高階經理人,研擬參照公教人員規定,就任時應辦理自願停止支領優惠存款利息。在人才遴選方面,「人事審議小組」增聘外部委員參與,由具企業管理或與該會投資事業性質相關的專家學者擔任,期能客觀舉才,同時擴大遴選範圍,刪除原需特定職務經歷的限制,並訂定具體評分標準,以推薦符合公司所需的高階經理人。另外,每年辦理績效評核,未達標準者即予解任,績效特優者,任期3年屆滿後,可專案檢討延任1年,年齡以65歲為上限。退輔會補充說明,為擴大選才,將函請國防部推薦具企業管理或專業性相關學位的校級人員,另針對個別行業的專業特殊性,積極向產業界人士徵才,如泛亞工程公司、欣欣大眾公司及國華欣業公司,均依此方式辦理遴選舉才,強化投資事業監督管理,以利投資事業永續經營。 其他推薦文章

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