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（軍聞社記者李一豪臺北14日電）國軍退除役官兵輔導委員會今日赴立法院外交及國防委員會，針對「輔導會轉投資機構之人事選派、公司治理暨財務管理」實施專案報告，說明該會秉持「公開透明、杜絕後門、留優汰劣」原則，甄選、派任轉投資事業的高階經理人，以符合社會期待。退輔會表示，為回應社會要求，該會研擬修正「國軍退除役官兵投資事業機構會派董事及監察人管理要點」規定，取消原需特定職務的限制，將產、官、學界代表納入「投資事業人事審議小組」成員，期能公正、公平、公開舉才。有關管理要點修正內容，退輔會說明，軍職退役人員轉任會薦高階經理人，研擬參照公教人員規定，就任時應辦理自願停止支領優惠存款利息。在人才遴選方面，「人事審議小組」增聘外部委員參與，由具企業管理或與該會投資事業性質相關的專家學者擔任，期能客觀舉才，同時擴大遴選範圍，刪除原需特定職務經歷的限制，並訂定具體評分標準，以推薦符合公司所需的高階經理人。另外，每年辦理績效評核，未達標準者即予解任，績效特優者，任期3年屆滿後，可專案檢討延任1年，年齡以65歲為上限。退輔會補充說明，為擴大選才，將函請國防部推薦具企業管理或專業性相關學位的校級人員，另針對個別行業的專業特殊性，積極向產業界人士徵才，如泛亞工程公司、欣欣大眾公司及國華欣業公司，均依此方式辦理遴選舉才，強化投資事業監督管理，以利投資事業永續經營。 其他推薦文章
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